Día: 23 de enero de 2024
-
¿Cómo debe tramitar la empresa ante la Seguridad Social el permiso parental no retribuido de 8 semanas?
Con seis meses de retraso, la Seguridad Social ha clarificado el disfrute del permiso parental de ocho semanas. Dado que el permiso parental entró en vigor sin desarrollo reglamentario es especialmente importante la publicación de la mecanización a efectos de Seguridad Social que las empresas deben realizar. Mediante el Boletín de noticas red (BNR) n.º 2/2024,…
-
¿Cuándo se debe fijar el calendario de vacaciones?
El calendario de vacaciones debe estar incluido en el calendario laboral de la empresa. Esto no solo es obligatorio, sino que debe hacerse cada año, debe ser público para todos los trabajadores de la empresa y debe mostrar todos los días laborables, los no laborables y las vacaciones (sin identificar nunca a los trabajadores, sino con alguna…
