Categoría: Laboral
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El Gobierno plantea adelantar a partir de los 62 años la jubilación parcial, pero doblar los años cotizados requeridos
El Gobierno ha propuesto permitir que los trabajadores que deseen acceder a la jubilación parcial puedan hacerlo un año antes de lo que la ley actualmente permite. Sin embargo, como contraprestación, se les exigiría haber cotizado durante un periodo más del doble de largo del que se requiere actualmente. Esto significaría permitir el retiro parcial…
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Desde el 1 de julio la Seguridad Social establece facilidades a los autónomos para devolver las prestaciones que les reclama
El pasado 1 de julio entró en vigor la modificación del Reglamento General de Seguridad Social que cambia las condiciones que deben cumplir los autónomos para fraccionar el pago cuando tienen que devolver una prestación que les reclama. Por ejemplo, una incapacidad o el cese de actividad. A continuación, detallamos los cambios y los beneficios…
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Hasta el 30 de junio puede modificar la base de cotización como autónomo
Hasta el 30 de junio de 2024 tienes la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y la cuota a pagar y ajustar a sus ingresos reales, dentro de los límites permitidos según edad. Esta modificación tendrá efectos a partir del 1 de julio de 2024. Los autónomos…
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¿Está obligada la empresa a ofrecer teletrabajo para que el empleado pueda conciliar?
En el entorno laboral actual, la conciliación entre la vida laboral y familiar ha tomado un papel crucial. Una de las cuestiones más frecuentes que nos plantean nuestros clientes es si la empresa está obligada a ofrecer teletrabajo a sus empleados para facilitar dicha conciliación. Analizaremos los aspectos legales y prácticos relacionados con este tema.…
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El Consejo de Ministros aprueba el proyecto de Ley de Familias
La norma tiene tres objetivos básicos: reconocer las diferentes situaciones familiares que existen en España, mejorar la protección social de las familias y garantizar el derecho a conciliar la vida familiar con la laboral. La norma va a establecer un marco para que las diferentes administraciones puedan implementar políticas de apoyo a las familias y,…
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Los autónomos tienen hasta el 29 de febrero para actualizar su base máxima de cotización
La Tesorería General de la Seguridad Social ha informado sobre el nuevo trámite en CASIA para autónomos denominado “Solicitud Base de Cotización Máxima”. Los autónomos podrán solicitar hasta el 29 de febrero de 2024 que se les adapte la base máxima a 4.710,50 euros con efectos del 1 de enero. Este cambio es especialmente relevante…
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El Salario Mínimo Interprofesional en 2024
El Real Decreto que lo aprueba (RD145/2024. de 6 de febrero) entró en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado y surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024. Se procederá al abono del salario mínimo interprofesional con…
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Los 5 días del nuevo permiso por cuidado de familiares son hábiles y no naturales
Según una reciente sentencia de la la Audiencia Nacional, los cinco días del nuevo permiso que tienen los trabajadores por enfermedad u hospitalización de un familiar deben ser laborables. La reciente SAN n.º 9/2024, de 25 de enero de 2024, ha dictaminado que los cinco días de permiso otorgados por enfermedad, accidente u hospitalización de…
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¿Cómo debe tramitar la empresa ante la Seguridad Social el permiso parental no retribuido de 8 semanas?
Con seis meses de retraso, la Seguridad Social ha clarificado el disfrute del permiso parental de ocho semanas. Dado que el permiso parental entró en vigor sin desarrollo reglamentario es especialmente importante la publicación de la mecanización a efectos de Seguridad Social que las empresas deben realizar. Mediante el Boletín de noticas red (BNR) n.º 2/2024,…
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¿Cuándo se debe fijar el calendario de vacaciones?
El calendario de vacaciones debe estar incluido en el calendario laboral de la empresa. Esto no solo es obligatorio, sino que debe hacerse cada año, debe ser público para todos los trabajadores de la empresa y debe mostrar todos los días laborables, los no laborables y las vacaciones (sin identificar nunca a los trabajadores, sino con alguna…
