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Laboral

OPINAR Y TRABAJAR por Sonia Canay Pazos

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Cuando se contrata a un trabajador, lo que se adquiere – a cambio de una retribución- es una porción de tiempo determinado de la vida de este, tiempo en el que las capacidades del trabajador en un ámbito concreto están puestas a disposición del empleador para que les saque beneficio dentro de una determinada organización. Fuera del tiempo que la empresa tiene contratado, el trabajador se despoja de su condición de tal y pasa a ser un ciudadano cualquiera con las ocupaciones, relaciones y opiniones que le parezcan oportunas

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Fijos discontinuos e incapacidad temporal por Sonia Canay Pazos

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En el blog laboral abordamos alguna de las obligaciones de la empresa respecto a sus trabajadores fijos discontinuos

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Accidente durante un curso de formación, ¿es laboral? por Sonia Canay Pazos

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En el blog laboral abordamos la consideración de laboral o no del accidente que se produce en el tiempo de formación fuera del centro de trabajo.

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Indemnizaciones por accidentes de trabajo e intereses moratorios por Sonia Canay Pazos

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¿Discutir sobre el alcance de un accidente laboral libra a la aseguradora de pagar intereses? El TS tiene un criterio al respecto

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VACACIONES ¿UN DERECHO CONTROVERTIDO? por Sonia Canay Pazos

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En los últimos días ha sido objeto de viva polémica la afirmación de la presidenta de la comunidad de Madrid sobre la voluntariedad de las vacaciones http://www.elmundo.es/madrid/2017/07/18/596e23cb268e3ed74c8b4691.html …

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