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Laboral

La Comisión Paritaria por Sonia Canay Pazos

la comisión paritaria

Los convenios colectivos, por lo general, no son un modelo de redacción clara e inequívoca. Como en cualquier texto que plasma el resultado de una negociación, las palabras y expresiones en sí mismas son objeto de debate y parte del acuerdo. En ocasiones alguna de las partes propone una redacción intencionadamente ambigua, o deliberadamente abierta a la interpretación.

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El impago de salarios y la rescisión de contrato por Sonia Canay Pazos

impago de salarios

Los empleados prestan su fuerza de trabajo a la empresa, aplicada a una serie de tareas concretas, durante unas horas determinadas, a cambio de un salario. Esta es la relación contractual básica del derecho laboral. En España prescindir de un trabajador contratado de forma indefinida.

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El trabajo en el hogar cuando se produce un divorcio por Sonia Canay Pazos

trabajo en el hogar

Hay un grupo, mayoritariamente femenino, de trabajadoras que se dedican al cuidado de la familia, del hogar, como mayor o menor grado de exclusividad. Lo que tradicionalmente se llamaba trabajo doméstico y que se definía en los procedimientos administrativos…

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Accidente in itinere llevando a un compañero a casa por Sonia Canay Pazos

accidente in itinere

Ya hemos dedicado varias entradas a los accidentes in itinere, que son los que se producen yendo o volviendo al trabajo. Y son tan accidentes de trabajo como los que tienen lugar dentro de la jornada en las instalaciones de la empresa.

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Derecho a la huelga y esquirolaje externo por Sonia Canay Pazos

derecho a la huelga
Laboral No hay comentarios

El objetivo de una protesta es molestar. Llamar la atención. Hacerse oír. Empujar para que una determinada decisión se cambie o no se adopte. El objetivo de una huelga es producir desventajas, pérdidas a la empresa,…

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