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El curioso caso de la jueza que trabajaba sin estar de alta en la Seguridad Social

El curioso caso de la jueza que trabajaba sin estar de alta en la Seguridad Social
Laboral

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia se ha visto en la curiosa situación de tener que decidir sobre la pertinencia de la cotización a de una ciudadana que, a pesar de haber trabajado de forma certificada y fácilmente demostrable, encontró que su empresa le había cotizado tres años de menos, habiendo presentado fuera de plazo las altas para la cotización. La empresa era el Ministerio de Justicia y el trabajo desempeñado, el de jueza interina.

El asunto parte de la Tesorería General de la Seguridad Social, que tiene constancia de la prestación efectiva de servicios, pero que considera el alta de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia extemporánea, con la consecuencia de invalidar la cotización a efectos de futuras prestaciones, sin perjuicio de las responsabilidades del empleador.

El origen del embrollo no está estrictamente en un despiste burocrático, sino en una norma, el Real Decreto 960/1990 , que excluyó de la integración en el régimen General de la Seguridad Social a los jueces sustitutos si no trabajaban más de un mes (lo declararon ilegal en el 2003, pero durante esos 13 años se aplicó sin ninguna duda). La administración de justicia consideraba que el desempeño del trabajo de juez de forma temporal y esporádica no generaba derecho a la protección de la Seguridad Social porque las percepciones se generan por asistencia y sin régimen profesional y dedicación (algo así como que es un pago por un trabajo, pero como es el trabajo de otro, no es salario).

Y el poder legislativo refrendó este criterio de ahorro en cotización para el Ministerio de Justicia, criterio inaplicable a ningún otro trabajo. De hecho, se aplica el criterio contrario, que genera innumerables multas en todo el territorio español a todos los empresarios que no dan de alta a un trabajador porque “sólo viene de vez en cuando” o “porque aún estamos probando a ver si sirve; empezó justo ayer”. Los artistas tienen un régimen especial y cotizan por cada actuación; la actuación de juez sustituto no llega ni a la categoría de bolo.

El tribunal razona que “La naturaleza temporal del cargo es propia de todo el personal interino. Al indicarse que prestan sus funciones esporádicamente (esto es, ocasionalmente), con percepción por asistencia y sin dedicación, se quiere aludir a que el desempeño de su cargo no es continuado en el tiempo. Ejercen funciones discontinuas, pero ello no supone que no presten un trabajo remunerado con cargo a los presupuestos del Estado, de carácter eminentemente temporal, por lo que tienen derecho a la protección del Régimen General da la Seguridad Social en relación con el número de días en que han ejercido sus funcione”.

Vamos, que hay que cotizar y dar el alta desde el minuto cero de la relación laboral, y que la falta de cotización no puede perjudicar al trabajador. Sin embargo, durante 13 años, la Administración se aplicó un criterio que no le permitía a sus administrados.

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2 Comentarios

  1. MI CASO TAMBIEN ES MUY CURIOSO,COMO EL DE VARIOS COMPAÑEROS DE AQUELLA EPOCA,HASTA LA LEY DE PLANTA.EJERCI DE JUEZSUSTITUTO DE MANERA CONTINUADA DESDE FEB DE 1985 HASTA ENERO DE 1990.
    ACREDITADO POR CERTIFICACION DE LA SECRETARIA DE GOBIERNO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA.CONSERVO LAS NOMINAS DE TRES AÑOS DE LA HABILITACION DE LA AUDIENCIA TERRITORIAL CON SUS DEDUCIONES ,POR CUOTA DESEMPLEO Y MUT.GEN.JUDICIAL.
    ME HAN OFRECIDO EN MI EMPRESA LA PREJUBILACON POR TENER 62 AÑOS ,PERO TENGO QUE TENER 30 COTIZADOS A LA SEG SOC,QUE PRECISAMENTE SON ESTOS 5 – 1985 A 1990,LOS QUE ME FALTARIAN. LA VERDAD ES QUE NO SE MUY BIEN QUE HACER,NI A DONDE ACUDIR

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