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Los permisos ¿son días hábiles o naturales? por Sonia Canay Pazos

Los permisos ¿son días hábiles o naturales?
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El Estatuto de los Trabajadores, y los convenios colectivos, establecen una serie de circunstancias que justifican una ausencia del trabajo sin que suponga un descuento en el salario. Son los denominados permisos retribuidos, que tanto pueden ser de ausencias puntuales en la jornada ordinaria como disposición de días completos.

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Chef como becario: ¿pagar por aprender trabajando? por Sonia Canay Pazos

Chef como becario
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Estoy segura de que, en la ocurrente España, alguien más habrá parafraseado el león come gamba que amargó un instante de la existencia de un concursante de Master Chef hace un par de años. Por si alguien no se ha enterado, estos días se ha establecido una cierta polémica sobre las condiciones en las que desarrollan actividad…

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Despido dialécticamente nulo de empleada de hogar por Sonia Canay Pazos

Despido dialécticamente nulo

Las empleadas de hogar tienen una relación laboral peculiar que lleva a su integración en un régimen especial, en evolución en los últimos años para aproximarlo al régimen general de trabajadores por cuenta ajena. Peculiar por dónde y cómo se presta, por la relación de confianza que hay que tener con quien se queda al cuidado de tu casa,…

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La Comisión Paritaria por Sonia Canay Pazos

la comisión paritaria
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Los convenios colectivos, por lo general, no son un modelo de redacción clara e inequívoca. Como en cualquier texto que plasma el resultado de una negociación, las palabras y expresiones en sí mismas son objeto de debate y parte del acuerdo. En ocasiones alguna de las partes propone una redacción intencionadamente ambigua, o deliberadamente abierta a la interpretación.

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El impago de salarios y la rescisión de contrato por Sonia Canay Pazos

impago de salarios

Los empleados prestan su fuerza de trabajo a la empresa, aplicada a una serie de tareas concretas, durante unas horas determinadas, a cambio de un salario. Esta es la relación contractual básica del derecho laboral. En España prescindir de un trabajador contratado de forma indefinida.

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