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El abaratamiento del despido en la reforma laboral por SIGA

El abaratamiento del despido en la reforma laboral
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Sin duda, esta reforma laboral supone un cambio profundo de lo que hasta ahora suponía el equilibrio en el mercado laboral, produciéndose un nuevo desequilibrio de fuerzas al que hay que adaptarse y que, indudablemente, se inclina a favor del sector empresarial.

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Conciliación de la vida familiar y laboral por Sonia Canay Pazos

Conciliación de la vida familiar y laboral
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La conciliación de la vida familiar y laboral es uno de esos objetivos razonables de la política entendida como actividad humana que tiene como objetivo dirigir la acción del Estado en beneficio de la sociedad. Se pretende que los y las trabajadoras con responsabilidades familiares puedan atender a estas sin dejar de aportar su capacidad de trabajo a la sociedad. Ya en 1981 la Organización Internacional de Trabajo aprobó su convenio 156, ratificado por España en 1985, el “Convenio sobre la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras: trabajadores con responsabilidades familiares”. Las opciones para ello recogidas en el Estatuto de los Trabajadores han sufrido algunas modificaciones que en el texto parecen menores pero que en la práctica son relevantes.

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El absentismo laboral por SIGA

El absentismo
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Sin lugar a dudas, este punto representa uno de los temas de mayor discusión, controversias más enconadas y, en definitiva, críticas desaforadas por quienes entienden que la reforma no tiene razón de ser y, quizás, esta reforma propicie una huelga general ya anunciada. Convocatoria, la de la huelga general, que, por supuesto, respeto por constituir un derecho, pero que, sinceramente, hubiera preferido verla argumentada en puntos concretos de desacuerdo y no en la simplicidad de que implica “una regresión en los derechos de los trabajadores…”, “…es una puerta abierta al despido indiscriminado…”.

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Despidos colectivos, ¿procedimiento a seguir? por Sonia Canay Pazos

Despidos colectivos, ¿procedimiento a seguir?
Laboral 2 Comentarios

El pasado martes 13 se publicó en el BOE una Orden del Ministerio de Empleo que aclara qué preceptos del Real Decreto 801/2011 (por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos) son aplicables a los despidos colectivos en su diseño tras la reforma, de forma transitoria.

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Bonificaciones del sistema de contratación por Sonia Canay Pazos

Bonificaciones
Laboral 6 Comentarios

Nuestro sistema de contratación está fuertemente condicionado por las bonificaciones que se aplican a los contratos, por lo que es frecuente que la empresa busque un perfil de trabajador bonificado directamente. Todos recordamos anuncios pidiendo dependientes de comercio menores de 21 años, o pidiendo directamente chicas o chicos, o personas con una minusvalía superior al 33%.

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