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La cuantía decreciente de la indemnización de despido improcedente por Sonia Canay Pazos

La cuantía decreciente de la indemnización de despido improcedente
Laboral 6 Comentarios

Hay tres tipos de ruptura de la relación laboral que deben ser indemnizados en un mínimo legalmente establecido: cuando el despido es improcedente (no hay motivos para despedir), cuando el despido se justifica por causas objetivas, y cuando se termina un contrato temporal.

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Reforma Laboral 2012 por Sonia Canay Pazos

Reforma Laboral 2012
Laboral 5 Comentarios

La denominación “reforma laboral” no hace justicia a los profundos cambios que ha sufrido el derecho del trabajo. Se trata más bien de una remodelación en el sentido literal del término; es un rediseño completo de las relaciones laborales, no un simple cambio de azulejos.

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